fly-tech ist Mitglied im „Familienpakt Bayern“. Unser Ziel ist es unseren Mitarbeitenden den benötigten Freiraum für alle wichtigen Themen in einem Leben voller Veränderungen zu geben. Nach erfolgreicher Prüfung unseres Engagements als familienfreundlicher Arbeitgeber freuen wir uns sehr über die offizielle Mitgliedschaft im „Familienpakt Bayern“.
Familie ist individuell – fly-tech auch
Um sich als modernes und zukunftsweisendes Unternehmen zu behaupten, braucht es eine Vielfalt an qualifizierten, engagierten und interessierten Mitarbeitern. Als Arbeitgeber sind wir uns der individuellen, persönlichen und familiären Situationen unserer Teammitglieder bewusst. Um unsere Mitarbeiter zu motivieren und zu halten, bieten wir viele Maßnahmen und technische Innovationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu zählen familienbewusste Besprechungszeiten, – Urlaubsplanung und – Vertretungsregelungen, aber auch individuelle Modelle zu Teilzeitarbeit, Homeoffice und Wiedereinstieg.
Einfach. Digital. Arbeiten.
Das ist unser Motto und darin sind wir Vorreiter. Wir leben jeden Tag die Philosophie des Unternehmens und bieten natürlich unseren Mitarbeitern hochmoderne und digitale Arbeitsplätze aus der Microsoft Cloud. Wie bei unseren Kunden ist IT dabei ein wichtiger Möglichmacher, um von jedem Ort aus alle Funktionen in der vollen Geschwindigkeit und sicher nutzen zu können. Dies gilt für annähernd alle Aufgabengebiete, so dass die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle für viele Teammitglieder möglich sind.
Mitgliedschaft im „Familienpakt Bayern“
Der „Familienpakt Bayern“ verfolgt das Ziel, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der unternehmerischen Wahrnehmung zu schärfen und bei der Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen zu unterstützen. Durch unsere Mitgliedschaft haben wir die Möglichkeit, regelmäßig an Seminaren zu aktuellen Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf teilzunehmen und uns auch auf diesem Gebiet ständig weiterzuentwickeln und von innovativen Lösungen zu profitieren. Außerdem ermöglicht der „Familienpakt Bayern“ den Unternehmen sich zu vernetzten und über Herausforderungen einer familienfreundlichen Personalpolitik auszutauschen.
Als Systemhaus entwickeln wir digitale Arbeitswelten auf Basis Microsoft Cloud Technologien, die höchste IT-Sicherheit mit Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit verbinden. Gerne stehen wir im Sinne der Vernetzung mit unserem Wissen rund um New Work und Cloud Technologien auch anderen Unternehmen im „Familienpakt Bayern“, bei der Umsetzung Ihrer digitalen Arbeitswelten mit innovativen Ideen zur Seite.
Weitere Informationen zum Familienpakt Bayern: Familienpakt Bayern (familienpakt-bayern.de)
Familien bei fly-tech
Ein Beispiel ist Julia Richter, die als Inside Sales Account-Managerin seit 2019 bei uns tätig ist und nach der Geburt ihres zweiten Kindes eine Teilzeitstelle in Betracht zog. Sie arbeitet 20 Stunden pro Woche von Montag bis Donnerstag, wobei sie auch regelmäßig von zu Hause aus für fly-tech tätig ist. Dadurch spart Julia Fahrtzeiten und kann die Herausforderungen des Familienalltags flexibler mit ihren Arbeitsthemen koordinieren. Zum Start in den Arbeitstag schalten die Kolleginnen und Kollegen Julia über unser Surface Hub per Video ins Büro mit dazu. Das fühlt sich völlig normal an und das Team bleibt unabhängig vom Arbeitsort eng verbunden.
Julias Mann arbeitet ebenfalls regelmäßig zuhause, so dass ein zweiter Büroarbeitsplatz geschaffen werden musste. In diesem Fall nutzt Julia unsere Lösung “Faltbar”, mit der Sie ganz einfach den Esszimmertisch zum vollwertigen, ergonomischen Arbeitsplatz umbauen kann.
Christian Köhler, Prokurist und Leiter unserer Abteilung Datenschutz & Informationssicherheit, ist seit fast 10 Jahren bei der fly-tech und Vater von zwei Kindern. Er arbeitet primär im HomeOffice und wechselt nach Bedarf bei Team-Meetings, Workshops und Kundenbesuchen ins fly-tech Office in Friedberg. Als Naturliebhaber und Familienmensch genießt Christian die Flexibilität seine anspruchsvolle Tätigkeit samt Personalverantwortung mit den Bedürfnissen der Familie in Einklang zu bringen. So kann seine Frau ebenfalls arbeiten, die Kinder werden abwechselnd von der Schule abgeholt und der Familienhund freut sich über lange Spaziergänge mit Christian.
Auch unser Gründer und CEO Tobias Wirth mit seiner Frau Stefanie Wirth, Prokuristin und kaufmännische Leiterin der fly-tech, sind Familienmenschen und haben dadurch großes Verständnis für die Bedürfnisse von Müttern und Väter. Dabei verändern sich die Anforderungen der Familie fortlaufend, ob Babyzeit, Kindergarten, Schule, Vereinsaktivitäten oder Urlaubsplanung, Familienleben ist nie gleich und konstant. Hybrides und zeitlich asynchrones Arbeiten ist gelebter Alltag und ermöglicht es die unternehmerischen, beruflichen Tätigkeiten mit der Familie zu verbinden.
Weitere Informationen zur fly-tech als Arbeitgeber: Karriere-Portal
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