Jennifer Baumann, Consultant für Datenschutz und Informationssicherheit, kam mit Erfahrung – und Neugier, noch mehr zu lernen. Bei fly-tech hat sie sich durch Zertifizierungen und praxisnahe Schulungen weiterentwickelt.
Jennifer Baumann ist mehr als eine Expertin für Datenschutz und Compliance bei fly-tech. Sie ist für unsere Kunden die Brücke zwischen Gesetzestexten und praxisnahen Lösungen. Ihr Ziel: Unternehmen und Behörden durch das Dickicht der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und der neuesten KI-Verordnungen zu führen – effizient, verständlich und pragmatisch. Jennifer zeigt, dass Datenschutz eine echte Chance ist, Prozesse zu optimieren und Arbeitsweisen zu verbessern.
Vom Wirtschaftsrecht zur Datenschutz-Expertin bei der fly-tech
Jennifer wusste lange nicht, wohin ihr Weg führt. Studieren? Master? Eigentlich nicht. Heute hat sie beides – einen Bachelor in Wirtschaftsrecht und einen Master of Science. Der Einstieg in den Datenschutz begann mit einem Startup, das eine Psychotherapie-App entwickelte. Themen wie End-to-End-Verschlüsselung und der Schutz sensibler Gesundheitsdaten faszinierten sie sofort.
Doch der Weg in die Branche war steinig. Ohne Erfahrung? Keine Chance. Jennifer arbeitete sich durch verschiedene Stationen, bis sie bei fly-tech ankam. „Unser CEO Tobias und mein Abteilungsleiter Christian haben mir von Anfang an Vertrauen geschenkt. Ich durfte Verantwortung übernehmen, wurde gefordert und gefördert. Das war der Schlüssel, um richtig durchzustarten“, sagt sie.
Weiterbildung bei fly-tech: Förderung statt Stillstand
Seit ihrem Start bei fly-tech hat Jennifer zahlreiche Weiterbildungen absolviert – aus eigenem Antrieb. Sie ist heute Informationssicherheitsbeauftragte, Datenschutzauditorin, Hinweisgeberschutzbeauftragte und interner OKR-Coach. Regelmäßige Netzwerktreffen mit Behörden, JuristInnen und DatenschutzexpertInnen halten sie auf dem neuesten Stand. Hier wird Weiterbildung nicht nur gefordert, sondern auch aktiv gefördert. Und wenn man Lust auf ein neues Thema hat, dann bekommt man die Chance, sich weiterzuentwickeln“, sagt sie.
Als OKR-Coach treibt sie zudem die agile Zusammenarbeit im Unternehmen voran. OKR (Objectives & Key Results) ist bei fly-tech mehr als nur eine Methode – es ist eine Philosophie. Ziele entstehen hier nicht im stillen Kämmerlein, sondern im Team. Jennifer hilft ihren KollegInnen, ihre individuellen und gemeinsamen Ziele klar zu definieren und strukturiert anzugehen. „Jeder soll wissen, worauf es ankommt und wie man gemeinsam vorankommt“, erklärt sie.
Datenschutz: mehr Freiheit als gedacht
Was Jennifer an ihrem Job so liebt? Kein Tag gleicht dem anderen. Datenschutz ist kein starres Regelwerk, sondern entwickelt sich ständig weiter. „Die meisten glauben, Datenschutz bedeutet, man darf nichts mehr. Aber in Wirklichkeit gibt es oft mehr Spielraum, als man glaubt. Man muss nur wissen, wie man ihn richtig nutzt“, weiß die Expertin.
Und genau das macht Jennifer aus: Sie übersetzt komplexe Regeln in praktikable Lösungen, die Unternehmen wirklich helfen. Denn am Ende geht es nicht darum, Vorschriften blind zu befolgen, sondern darum, sie so umzusetzen, dass sie den Arbeitsalltag erleichtern – und nicht komplizierter machen.
Spaß im Team mit den #cloudhereos
Neben der fachlichen Herausforderung ist es vor allem das Team der #cloudheroes, das Jennifer begeistert. „Hier gibt es keine starren Abteilungen – wir arbeiten, wo es geht, zusammen. Wenn ich eine Frage zur IT habe, gehe ich einfach kurz rüber und bekomme sofort Hilfe. Und genauso ist es andersrum – wenn jemand etwas zum Datenschutz wissen will, helfe ich gerne.“ Dieser Zusammenhalt ist für sie das A und O.
Ach ja – und dann ist da noch das Essen. Von Zeit zu Zeit dürfen sich ihre KollegInnen über ein Mittagessen „a la Jenny“ freuen. Besonders die asiatische Küche hat es ihr angetan – und die #cloudheroes freuen sich jedes Mal, wenn sie wieder etwas Neues ausprobiert und sie gemeinsam die Pause verbringen.
Work & Travel – Weiterbildung endet nicht im Büro
Jennifer hat schon viel von der Welt gesehen – und will noch viel mehr entdecken.
Wenn sie nicht gerade Datenschutzkonzepte für Unternehmen entwickelt, zieht es Jennifer in die Ferne. Reisen ist ihre große Leidenschaft. Mindestens einmal im Jahr geht es über die Grenzen Europas hinaus. In die USA, nach Bali oder auf Safari in Afrika. „Ich liebe es, neue Orte zu entdecken, fremde Kulturen kennenzulernen und einfach mal aus dem Alltag auszubrechen“, erzählt sie.
Diese Offenheit für Neues ist es auch, die sie beruflich auszeichnet. Neugier, der Wille, sich ständig weiterzuentwickeln und Lösungen zu finden – egal ob für Kunden oder auf Reisen.
Werde Teil der fly-tech Story
Datenschutz, IT-Sicherheit, New Work – wenn du dich in einer Umgebung weiterentwickeln willst, in der du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wächst, dann wirf einen Blick auf unsere Karriereseite. Denn bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wer du bist.
Unser Prozess ist bewusst schlank und persönlich:
- HR‑Call via Teams (ca. 30 Min)
- Fachabteilungs‑Call via Teams (ca. 45 Min)
- Persönliches Kennenlernen bei uns vor Ort (ca. 2 Stunden inkl. Rundgang, Einblick ins Daily Business und Vorstellung der Ergebnisse einer Case Study)
- Karriereseite auf unserer Website
- LinkedIn (Stellenanzeigen oder Direktnachricht)
- Initiativbewerbung
- Persönliche Empfehlung
Ja. Microsoft‑Zertifizierungen und fachliche Weiterbildungen sind fester Bestandteil unserer Entwicklungsstrategie – fachliches Wachstum ist ausdrücklich gewünscht und wird aktiv gefördert.
Ja, je nach Position arbeiten wir mit praxisnahen Aufgaben oder kurzen Tests. Dabei geht es nicht um „richtig oder falsch“, sondern um Denkweise, Arbeitsstil und Herangehensweise.
Du lernst unser Büro, das Team und unsere Arbeitsweise kennen. Neben Gesprächen bekommst du ehrliche Einblicke ins Daily Business – offen, transparent und auf Augenhöhe.
Ja, unbedingt. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Wir suchen nicht nur Qualifikationen, sondern vor allem Persönlichkeiten.
Wir sind von der schnellen Sorte. In der Regel erhältst du nach jedem Schritt zeitnah ein Feedback, damit du weißt, wo du stehst.
Als Microsoft Solutions Partner arbeitet fly-tech an Cloud-, KI- und Security-Projekten, die im Mittelstand wirklich Wirkung entfalten. Mitarbeitende können ihr Wissen nicht nur theoretisch einsetzen, sondern direkt in die Anwendung bringen und dabei ständig weiterlernen. Dadurch entstehen Projekte, die fachlich fordern, weiterentwickeln und Zukunft gestalten.
Gleichzeitig arbeitet niemand allein. Die #cloudheroes unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen in Teams und Communitys und haben feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner.
Besonders ist auch die klare Richtung: fly-tech kennt Mission, Vision und Ziele. Dadurch wissen Mitarbeitende, worauf sie hinarbeiten und welchen Beitrag sie zur Entwicklung des Unternehmens leisten.
An deinem ersten Arbeitstag begrüßen wir dich persönlich und sorgen dafür, dass du gut bei fly-tech ankommst.
Du erhältst deine moderne Hardware, lernst dein Team kennen und bekommst deinen Buddy an die Seite. Dein Buddy begleitet dich beim Start und ist jederzeit für deine Fragen da.
Außerdem zeigen wir dir unser fly-tech Office und die Besonderheiten vor Ort. So bekommst du direkt ein Gefühl dafür, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist.
Wenn es für dich passt, freuen wir uns über ein gemeinsames Mittagessen am ersten Tag. So lernen wir uns nicht nur fachlich kennen, sondern auch als Menschen.
Ja, Homeoffice und hybrides Arbeiten gehören zu unserer Arbeitsphilosophie.
Wenn es zu deinem Leben und deiner Rolle passt, kannst du bei fly-tech flexibel arbeiten. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass wir als #cloudheroes regelmäßig zusammenkommen, Wissen teilen und im Austausch bleiben.
Deshalb leben wir zwei Tage Office-Präsenz pro Woche. Diese gemeinsame Zeit stärkt unseren Teamspirit, unsere Zusammenarbeit und das Gefühl, Teil der #cloudheroes zu sein.
Weiterentwicklung ist eine zentrale Säule unseres Verständnisses als Arbeitgeber.
Dabei geht es nicht nur um fachliche Qualifikation, sondern auch um deine persönliche Entwicklung. Sag uns, in welche Richtung du gehen möchtest. Gemeinsam entwickeln wir einen Plan, der zu dir, deinen Stärken und deinen Zielen passt.
Wir unterstützen dich bei Zertifizierungen, Weiterbildungen und deiner Entwicklung in echten Kundenprojekten. Dafür investieren wir nicht nur finanziell, sondern auch Zeit, Wissen und Erfahrung.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche helfen dir dabei, deinen Weg bei fly-tech klar zu sehen und Schritt für Schritt weiterzugehen.
Die Arbeitskultur bei fly-tech ist offen, direkt und von echtem Teamgeist geprägt.
Wir sprechen Dinge ehrlich an, geben Feedback und arbeiten gemeinsam daran, besser zu werden. Diese Offenheit hilft uns dabei, uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig arbeiten wir professionell und mit hoher Eigenverantwortung, aber ohne Konzernsteifheit oder starre Hierarchien. Bei fly-tech begegnen sich Menschen auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig.
Wichtig ist uns außerdem, dass Wissen geteilt wird. In Teams, Communities und im täglichen Austausch entsteht eine Kultur, in der Zusammenarbeit wichtiger ist als Einzelkämpfertum.
So entsteht ein Umfeld, in dem moderne Technologien, persönliche Entwicklung und der #cloudheroes-Spirit zusammenkommen.
Du musst dich nicht auf ein klassisches Fachfragen-Verhör vorbereiten.
Uns geht es nicht darum, dich abzufragen. Wir möchten dich kennenlernen, deine Erfahrung einordnen und verstehen, wie du an Themen herangehst.
Über deine bisherigen Projekte und Aufgaben weißt du selbst am besten Bescheid. Erzähl uns einfach offen, woran du gearbeitet hast, was dir wichtig war und wie du Entscheidungen getroffen hast.
Der Rest ergibt sich meistens ganz natürlich im Gespräch. Wichtig ist uns nicht nur, was du kannst, sondern auch, wie du denkst, priorisierst und mit neuen Situationen umgehst.